Tymczasowi, sezonowi, dorywczy pracownicy – Twoje prawa w razie wypadku przy pracy

Wszyscy pracownicy mają prawo do pracy w bezpiecznym środowisku, gdzie potencjalne zagrożenia dla zdrowia są odpowiednio kontrolowane. Gwarantuje Ci to prawo brytyjskie, a Twój pracodawca musi egzekwować te przepisy. Wymóg prawny obowiązuje niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem zatrudnionym na stałe, tymczasowo, sezonowo lub na co dzień. Twój pracodawca Wszyscy pracodawcy ponoszą odpowiedzialność i obowiązek […]

Read more...

Kobieta, która doznała poważnego urazu mózgu, otrzymała siedmiocyfrową kwotę odszkodowania!

W listopadzie 2013 r. nasza klientka, 76-letnia kobieta, potknęła się i spadła ze schodów, będąc akurat w drodze do szpitala na rutynową kontrolę. Niestety doznała przy tym poważnego uszkodzenie mózgu. Badanie tomografii komputerowej wykonanej po jej upadku wykazało krwiak podtwardówkowy z wzrostem miejscowym (tzw. efektem masy) i przesunięciem w linii środkowej. Przez 2 dni była […]

Read more...

Jak wygląda proces prawny w sprawach o zaniedbanie medyczne?

Według prawa Anglii i Walii, możesz rozpocząć sprawę o odszkodowanie przeciwko oddziałowi NHS-u (ang. NHS Trust) odpowiedzialnemu za szpital, w którym doszło do zaniedbania medycznego, zamiast sprawy przeciwko np. indywidualnemu lekarzowi, kiedy otrzymałeś/-aś opiekę medyczną niskiej jakości od lekarza, pielęgniarki, dentysty albo innej osoby reprezentującej medyczną profesję. W świetle prawa możesz ubiegać się o odszkodowanie […]

Read more...

Kancelaria uzyskała £105,000 odszkodowania dla samozatrudnionej instruktorki jogi

Kancelaria Osbornes reprezentowała samozatrudnioną instruktorkę jogi, która doznała silnych obrażeń w wyniku potrącenia przez samochód na przejściu dla pieszych. Jej obrażenia zawierały m.in. złamanie w czterech miejscach w prawym ramieniu, na które przeszła operację z wstawieniem metalowego implantu i śrub. W czasie gdy złamanie się goiło, nasza Klientka miała poważnie ograniczoną sprawność fizyczną i nie […]

Read more...