Polscy Prawnicy – Fakty i Przepisy

Polski adwokat radzi
Fakty i Przepisy

Adwokat Radzi – Rodzaje wypadków

Wypadki przy pracy

Pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne miejsce pracy i odpowiedni sprzęt odpowiedni do każdego zadania. Twoje miejsce pracy powinno mieć regularną ocenę ryzyka, aby zmniejszyć ryzyko wypadków i urazów. Niestety, obrażenia ciała w miejscu pracy są powszechne.

Kiedy zdarzają się wypadki, obejmują:

– Podróże i poślizgi

– Uderzaj o obiekt, taki jak drabiny lub półki

– Upadł z wysokości

– Wypadki z udziałem maszyn

– Oparzenia, wypadkipoparzenia

– Zmiażdżenie obrażeń

– Ofiary śmiertelne Inny

Istnieje szeroka gama roszczeń z tytułu obrażeń ciała związanych z pracą, od wypadków na budowie po powtarzające się urazy, narażenie na działanie azbestu i szereg urazów związanych z biurem. Pracodawca ma obowiązek ocenić ryzyko szkód w swojej pracy i podjąć wszelkie uzasadnione kroki, aby zminimalizować to ryzyko.

Jeśli oceny nie zostaną przeprowadzone lub są nieodpowiednie, pracodawca będzie zazwyczaj odpowiedzialny za wszelkie wypadki. Istnieje teraz wiele przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ale wielu pracodawców pozostaje nieświadomych niebezpieczeństw związanych z miejscem pracy lub obowiązków, które są im winni, aby chronić swoich pracowników i innych.

Przykłady niedawnych roszczeń z tytułu obrażeń ciała związanych z pracą, którymi zajmował się dział ds. Obrażeń w Osbornes:

Budowniczy cierpiący na reakcję psychologiczną po zranieniu igłą z odrzuconej strzykawki. Pracodawcy nie podjęli działań zapobiegających korzystaniu z witryny przez użytkowników narkotyków. Roszczenie rozliczone za 20 000 GBP.

Robotnik cierpiał na oparzenia kostki, gdy ciekły azot wyciekł z rury, nad którą pracował. Wymagana chirurgia plastyczna. Roszczenie rozliczone za 100 000 GBP. 60-letni mechanik potknął się o kabel z maszyny do szycia, doznając kontuzji pleców. Odzyskano 70 000 £ odszkodowania.

Kierowca pociągu przeżył traumę po tym, jak był świadkiem samobójstwa, ale nie był konsultowany przez pracodawcę i doznał poważnej reakcji psychiatrycznej. Roszczenie zasądzone w drzwiach sądu za 50 000 GBP. Pracownik banku doznał stresu po zastraszeniu ze strony przełożonego. Roszczenie rozliczone za 40 000 GBP.